مكافأة الموظفين - An Overview

مكافأة الموظفين - An Overview

Blog Article

المال ليس الطريقة الوحيدة لمكافأة الموظفين؛ إذ إنَّ الحوافز غير النقدية تساعدك على الحفاظ على حماسة موظفيك وتحفيزهم ومشاركتهم، فدعنا نتعمق في مزايا الحوافز غير النقدية بمزيد من التفاصيل ونستكشف أفضل المكافآت غير النقدية التي يمكن لمؤسستك تقديمها للموظفين.

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

دورات دورات تعليمية بطاقات هدية شراء بطاقة هدية استخدم بطاقة هدية المزيد

أنواع المكافآت للموظفين تعتبر أداة قوية لتحفيز الموظفين وتحسين أدائهم ورضاهم في العمل، ويجب استخدامها بحذر لتجنب التحديات والمخاطر المحتملة.

لا نعني بهذا أنه على الموظف الكفء أن يعمل في جزيرة منعزلة مع نفسه، وإنما يطلب العون والمساعدة ولكن بعد أن يستفرغ جهده في حل مشكلاته.

ما هو تأثير استخدام المكافآت المادية وغير المادية على إنتاجية الموظفين ورضاهم؟

إذا استمر العامل في العمل لمدة أقل من سنة يستحق نصف شهر راتب لكل شهر عمل.

مشروع صناعة طاولات الطعام الخشبية.. فرصة تعرّف على المزيد تجمع بين الأصالة والربحية

بدل تعليم: تمويل أو تعويض يُقدَّم لدورات التدريب والتعلم التي يشارك فيها الموظف.

Inefficient Reward Procedures: The prevailing devices were not equipped to take care of dynamic reward scenarios efficiently, impacting General employee pleasure and overall performance recognition.

تفقيط الارقام بالاكسل: طريقة تحويل الأرقام إلى كتابة للشيكات والمعاملات المالية

شاركها. فيسبوك تويتر لينكدإن البريد الإلكتروني تيلقرام واتساب السابقأغلى اللوحات في العالم.

ولي العهد: سنواصل العمل على توسيع القاعدة الاقتصادية وتعزيز المركز المالي للمملكة

Adobe utilizes spot bonuses to recognize workers who go over and beyond their typical duties. These unforeseen benefits enable Improve morale and persuade workforce to continue their high performance.